AI 業界では、AI が初級レベルの仕事に取って代わるとの考えが広まっているにもかかわらず、, IBMは倍増させることでこの傾向に逆行している. ブルームバーグによると, IBMは米国での初級レベルの採用を3倍に増やす計画. で 2026. 最高人事責任者のニックル・ラモロー氏は、これらはまさに「AIができると言われている」役割であると述べた。
(IBM)
しかし, これらの仕事の性質は変わりつつある. ラモロー氏は個人的に職務内容を改訂し、コーディングなどAIが自動化できるタスクを重視せず、顧客エンゲージメントなどの人間中心の分野に重点を置いた。. この戦略は、将来の上級人材のパイプラインを構築することを目的としています。.
IBMは具体的な採用人数を明らかにしていない. MIT の研究では、次のことが示唆されています。 11.7% 現在の仕事の一部はすでに AI によって自動化される可能性があります, そして投資家は信じています 2026 AIが労働市場に与える真の影響が明らかになる年になるかもしれない.
ロジャー・ルオ氏はこう語った。:Rather than fearing AI-driven displacement, IBM redefines roles to harness technological shifts—offering a forward-looking talent strategy for large enterprises.
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