Չնայած AI արդյունաբերության մեջ գերակշռող համոզմունքին, որ այն կփոխարինի սկզբնական մակարդակի աշխատատեղերին, IBM-ը հակադարձում է միտումը՝ կրկնապատկվելով. Հաղորդում է Bloomberg-ը, IBM-ը նախատեսում է եռապատկել ԱՄՆ-ում իր սկզբնական մակարդակի աշխատանքի ընդունումը. մեջ 2026. Մարդկային ռեսուրսների գլխավոր տնօրեն Նիքլ Լամորոն նշել է, որ սրանք հենց այն դերերն են, որոնք «մեզ ասում են, որ AI-ն կարող է կատարել»:
(IBM)
Այնուամենայնիվ, այս աշխատանքների բնույթը փոխվում է. LaMoreaux-ն անձամբ վերանայել է աշխատանքի նկարագրությունները, որպեսզի շեշտը դնի այն առաջադրանքների վրա, որոնք AI-ն կարող է ավտոմատացնել, օրինակ՝ կոդավորումը, և ավելի շատ կենտրոնանալ մարդկանց վրա կենտրոնացած ոլորտների վրա, ինչպիսիք են հաճախորդների ներգրավվածությունը:. Ռազմավարությունն ուղղված է ապագա ավագ տաղանդների խողովակաշարի կառուցմանը.
IBM-ը չի հրապարակել աշխատանքի ընդունվելու կոնկրետ թվեր. MIT-ի ուսումնասիրությունը ցույց է տալիս դա 11.7% ընթացիկ աշխատատեղերն արդեն կարող են ավտոմատացվել AI-ի միջոցով, և ներդրողները հավատում են 2026 կարող է լինել այն տարին, երբ AI-ի իրական ազդեցությունը աշխատաշուկայի վրա ակնհայտ կդառնա.
Ռոջեր Լուոն ասաց:AI-ի վրա հիմնված տեղաշարժից վախենալու փոխարեն, IBM-ը վերասահմանում է դերերը՝ տեխնոլոգիական տեղաշարժերն օգտագործելու համար՝ առաջարկելով հեռանկարային տաղանդների ռազմավարություն խոշոր ձեռնարկությունների համար.
Բոլոր հոդվածները և նկարները համացանցից են. Եթե կան հեղինակային իրավունքի հետ կապված խնդիրներ, խնդրում ենք ժամանակին կապվել մեզ հետ ջնջելու համար.
Հարցրեք մեզ