แม้จะมีความเชื่ออย่างแพร่หลายในอุตสาหกรรม AI ว่าจะเข้ามาแทนที่งานระดับเริ่มต้น, IBM กำลังขัดขวางแนวโน้มโดยเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่า. ตามรายงานของบลูมเบิร์ก, IBM วางแผนที่จะเพิ่มการจ้างงานระดับเริ่มต้นเป็นสามเท่าในสหรัฐอเมริกา. ใน 2026. Nickle LaMoreaux ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลกล่าวว่าสิ่งเหล่านี้เป็นบทบาทที่ “เราได้รับแจ้งว่า AI สามารถทำได้”
(ไอบีเอ็ม)
อย่างไรก็ตาม, ลักษณะของงานเหล่านี้กำลังเปลี่ยนไป. LaMoreaux ได้แก้ไขรายละเอียดของงานเป็นการส่วนตัวเพื่อเน้นย้ำงานที่ AI สามารถทำให้เป็นอัตโนมัติได้ เช่น การเขียนโค้ด และมุ่งเน้นไปที่พื้นที่ที่เน้นผู้คนเป็นศูนย์กลางมากขึ้น เช่น การมีส่วนร่วมของลูกค้า. กลยุทธ์ดังกล่าวมุ่งเป้าไปที่การสร้างบุคลากรระดับสูงที่มีความสามารถในอนาคต.
IBM ยังไม่เปิดเผยจำนวนการจ้างงานโดยเฉพาะ. การศึกษาของ MIT ชี้ให้เห็นว่า 11.7% ของงานในปัจจุบันสามารถทำให้เป็นอัตโนมัติโดย AI ได้แล้ว, และนักลงทุนก็เชื่อ 2026 อาจเป็นปีที่ผลกระทบที่แท้จริงของ AI ต่อตลาดแรงงานปรากฏชัดเจน.
โรเจอร์ หลัว กล่าว:แทนที่จะกลัวการแทนที่ที่ขับเคลื่อนด้วย AI, IBM กำหนดบทบาทใหม่เพื่อควบคุมการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยี โดยเสนอกลยุทธ์ผู้มีความสามารถที่มองไปข้างหน้าสำหรับองค์กรขนาดใหญ่.
บทความและรูปภาพทั้งหมดมาจากอินเทอร์เน็ต. หากมีปัญหาลิขสิทธิ์ใดๆ, โปรดติดต่อเราทันเวลาเพื่อลบ.
สอบถามเรา