Til tross for den rådende troen i AI-industrien på at den vil erstatte nybegynnerjobber, IBM motvirker trenden ved å doble ned. Ifølge Bloomberg, IBM planlegger å tredoble ansettelsen på nybegynnernivå i USA. i 2026. Chief Human Resources Officer Nickle LaMoreaux bemerket at dette er akkurat rollene "som vi blir fortalt at AI kan gjøre."
(IBM)
Imidlertid, naturen til disse jobbene er i endring. LaMoreaux reviderte personlig stillingsbeskrivelsene for å legge vekt på oppgaver AI kan automatisere – for eksempel koding – og fokusere mer på menneskesentriske områder som kundeengasjement. Strategien er rettet mot å bygge en pipeline av fremtidige seniortalenter.
IBM har ikke oppgitt spesifikke ansettelsesnummer. En MIT-studie tyder på det 11.7% av nåværende jobber kan allerede være automatisert av AI, og investorene tror 2026 kan være året da AIs sanne innvirkning på arbeidsmarkedet blir tydelig.
sa Roger Luo:I stedet for å frykte AI-drevet forskyvning, IBM redefinerer roller for å utnytte teknologiske endringer – og tilbyr en fremtidsrettet talentstrategi for store bedrifter.
Alle artikler og bilder er fra Internett. Hvis det er noen opphavsrettsproblemer, vennligst kontakt oss i tide for å slette.
Spør oss