എൻട്രി ലെവൽ ജോലികൾ മാറ്റിസ്ഥാപിക്കുമെന്ന് AI വ്യവസായത്തിൽ നിലനിൽക്കുന്ന വിശ്വാസം ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും, ഐബിഎം ഇരട്ടിയാക്കി ട്രെൻഡ് ബക്ക് ചെയ്യുന്നു. ബ്ലൂംബെർഗ് പ്രകാരം, യുഎസിലെ എൻട്രി ലെവൽ നിയമനം മൂന്നിരട്ടിയാക്കാൻ ഐബിഎം പദ്ധതിയിടുന്നു. ഇൻ 2026. ചീഫ് ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സ് ഓഫീസർ നിക്കിൾ ലാമോറോക്സ് അഭിപ്രായപ്പെട്ടു, "എഐക്ക് ചെയ്യാൻ കഴിയുമെന്ന് ഞങ്ങളോട് പറയപ്പെടുന്നു" ഇവയാണ് റോളുകൾ.
(ഐ.ബി.എം)
എന്നിരുന്നാലും, ഈ ജോലികളുടെ സ്വഭാവം മാറുകയാണ്. AI-ന് ഓട്ടോമേറ്റ് ചെയ്യാൻ കഴിയുന്ന കോഡിംഗ് പോലുള്ള ജോലികൾ കുറയ്ക്കാനും ഉപഭോക്തൃ ഇടപഴകൽ പോലുള്ള ജനകേന്ദ്രീകൃത മേഖലകളിൽ കൂടുതൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാനും LaMoreaux തൊഴിൽ വിവരണങ്ങൾ വ്യക്തിപരമായി പരിഷ്കരിച്ചു.. ഭാവിയിലെ മുതിർന്ന പ്രതിഭകളുടെ ഒരു പൈപ്പ് ലൈൻ നിർമ്മിക്കുക എന്നതാണ് ഈ തന്ത്രം ലക്ഷ്യമിടുന്നത്.
ഐബിഎം നിർദ്ദിഷ്ട നിയമന നമ്പറുകൾ വെളിപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ല. ഒരു എംഐടി പഠനം സൂചിപ്പിക്കുന്നു 11.7% നിലവിലുള്ള ജോലികൾ ഇതിനകം തന്നെ AI വഴി സ്വയമേവയാക്കാവുന്നതാണ്, നിക്ഷേപകരും വിശ്വസിക്കുന്നു 2026 തൊഴിൽ വിപണിയിൽ AI യുടെ യഥാർത്ഥ സ്വാധീനം പ്രകടമാകുന്ന വർഷമായിരിക്കാം.
റോജർ ലുവോ പറഞ്ഞു:AI- നയിക്കുന്ന സ്ഥാനചലനത്തെ ഭയപ്പെടുന്നതിനുപകരം, സാങ്കേതിക ഷിഫ്റ്റുകൾ പ്രയോജനപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള റോളുകൾ IBM പുനർ നിർവചിക്കുന്നു-വലിയ സംരംഭങ്ങൾക്കായി മുന്നോട്ട് നോക്കുന്ന പ്രതിഭ തന്ത്രം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു.
എല്ലാ ലേഖനങ്ങളും ചിത്രങ്ങളും ഇൻ്റർനെറ്റിൽ നിന്നുള്ളതാണ്. എന്തെങ്കിലും പകർപ്പവകാശ പ്രശ്നങ്ങൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ, ഇല്ലാതാക്കാൻ കൃത്യസമയത്ത് ഞങ്ങളെ ബന്ധപ്പെടുക.
ഞങ്ങളോട് അന്വേഷിക്കൂ