Terlepas dari keyakinan umum di industri AI bahwa AI akan menggantikan pekerjaan tingkat pemula, IBM melawan tren ini dengan melipatgandakannya. Menurut Bloomberg, IBM berencana untuk melipatgandakan perekrutan karyawan tingkat pemula di AS. di dalam 2026. Chief Human Resources Officer Nickle LaMoreaux mencatat bahwa inilah peran yang “diberitahukan kepada kami bahwa AI dapat melakukannya.”
(IBM)
Namun, sifat pekerjaan ini sedang berubah. LaMoreaux secara pribadi merevisi deskripsi pekerjaan untuk tidak menekankan tugas-tugas yang dapat diotomatisasi oleh AI—seperti pengkodean—dan lebih fokus pada bidang yang berpusat pada manusia seperti keterlibatan pelanggan. Strategi ini bertujuan untuk membangun saluran talenta senior masa depan.
IBM belum mengungkapkan jumlah perekrutan secara spesifik. Sebuah studi MIT menunjukkan hal itu 11.7% pekerjaan saat ini sudah bisa diotomatisasi oleh AI, dan investor percaya 2026 mungkin merupakan tahun dimana dampak nyata AI terhadap pasar tenaga kerja menjadi nyata.
kata Roger Luo:Daripada takut akan perpindahan yang didorong oleh AI, IBM mendefinisikan ulang peran untuk memanfaatkan perubahan teknologi—menawarkan strategi talenta berwawasan ke depan untuk perusahaan besar.
Semua artikel dan gambar berasal dari Internet. Jika ada masalah hak cipta, silakan hubungi kami tepat waktu untuk menghapus.
Tanyakan kepada kami