Malgradu a credenza prevalente in l'industria di l'IA chì rimpiazzà i travaglii di primura, IBM scontruisce a tendenza radduppiendu. Sicondu Bloomberg, IBM prevede di triplicare a so assunzione di livellu d'entrata in i Stati Uniti. in 2026. U Chief Human Resources Officer Nickle LaMoreaux hà nutatu chì questi sò esattamente i roli "chì ci hè dettu chì l'AI pò fà".
(IBM)
Tuttavia, a natura di sti travaglii hè cambiatu. LaMoreaux hà rivisatu personalmente e descrizioni di u travagliu per sminuì i travaglii chì l'AI pò automatizà, cum'è a codificazione, è fucalizza più nantu à e zone centrate in e persone cum'è l'ingaghjamentu di i clienti.. A strategia hè destinata à custruisce un pipeline di futuri talentu senior.
IBM ùn hà micca divulgatu numeri specifichi di assunzione. Un studiu MIT suggerisce chì 11.7% di l'impieghi attuali puderia digià esse automatizatu da AI, è l'investituri credi 2026 pò esse l'annu quandu u veru impattu di l'IA in u mercatu di u travagliu diventa evidenti.
Roger Luo hà dettu:Invece di teme u spustamentu guidatu da AI, IBM ridefinisce i roli per sfruttà i cambiamenti tecnologichi - offrendu una strategia di talentu avanti per e grandi imprese.
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