A pesar da crenza predominante na industria da IA de que substituirá os traballos de nivel inicial, IBM está contrarrestando a tendencia duplicando. Segundo Bloomberg, IBM planea triplicar a súa contratación de nivel de entrada nos EE. en 2026. O director de Recursos Humanos, Nickle LaMoreaux, sinalou que estes son exactamente os papeis "que se nos di que a IA pode facer".
(IBM)
Porén, a natureza destes traballos está cambiando. LaMoreaux revisou persoalmente as descricións de traballo para restar énfase ás tarefas que a IA pode automatizar, como a codificación, e centrarse máis en áreas centradas nas persoas, como a participación do cliente.. A estratexia ten como obxectivo construír unha carteira de futuros talentos senior.
IBM non revelou números de contratación específicos. Un estudo do MIT suxire que 11.7% dos traballos actuais xa poderían ser automatizados pola IA, e os investimentos cren 2026 pode ser o ano no que se faga evidente o verdadeiro impacto da IA no mercado laboral.
dixo Roger Luo:En lugar de temer o desprazamento impulsado pola IA, IBM redefine os roles para aproveitar os cambios tecnolóxicos, ofrecendo unha estratexia de talento con visión de futuro para as grandes empresas.
Todos os artigos e imaxes son de Internet. Se hai algún problema de copyright, póñase en contacto connosco a tempo para eliminar.
Consultanos