AI салбарт энэ нь анхан шатны ажлын байрыг орлох болно гэсэн итгэл үнэмшил давамгайлж байсан ч, IBM энэ чиг хандлагыг хоёр дахин бууруулж байна. Bloomberg-ийн мэдээлснээр, IBM АНУ-д анхан шатны ажилчдын тоог гурав дахин нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байна. in 2026. Хүний нөөцийн ахлах ажилтан Никл ЛаМоро эдгээр нь яг л "бидэнд хиймэл оюун ухаан хийж чадна гэж хэлсэн" үүрэг гэж тэмдэглэв.
(IBM)
Гэсэн хэдий ч, эдгээр ажлын мөн чанар өөрчлөгдөж байна. LaMoreaux AI-ийн кодчилол зэрэг автоматжуулж болох ажлуудыг онцолж, үйлчлүүлэгчийн оролцоо гэх мэт хүмүүст төвлөрсөн талбарт илүү анхаарлаа хандуулахын тулд ажлын байрны тодорхойлолтыг биечлэн зассан.. Энэхүү стратеги нь ирээдүйн ахмад авъяас чадварыг бий болгоход чиглэгддэг.
IBM компани ажилд авах тодорхой тоог зарлаагүй байна. MIT судалгаа үүнийг харуулж байна 11.7% Одоогийн ажлын байрыг хиймэл оюун ухаан аль хэдийн автоматжуулж болох юм, мөн хөрөнгө оруулагчид итгэж байна 2026 Хөдөлмөрийн зах зээлд хиймэл оюун ухааны бодит нөлөө илрэх жил байж магадгүй.
гэж Рожер Луо хэлэв:Хиймэл оюун ухаанаар удирдуулсан нүүлгэн шилжүүлэлтээс айхын оронд, IBM нь технологийн шилжилтийг ашиглахын тулд үүрэг хариуцлагыг дахин тодорхойлж, томоохон аж ахуйн нэгжүүдэд ирээдүйг харсан чадварын стратегийг санал болгож байна..
Бүх нийтлэл, зургийг интернетээс авсан болно. Зохиогчийн эрхийн асуудал байвал, устгахын тулд бидэнтэй холбоо барина уу.
Биднээс асуугаарай