Senadyan kapercayan sing ana ing industri AI bakal ngganti proyek level entri, IBM nglawan tren kanthi tikel kaping pindho. Miturut Bloomberg, IBM plans kanggo triple sawijining entry-level hiring ing A.S. ing 2026. Kepala Pegawai Sumber Daya Manusia Nickle LaMoreaux nyathet yen iki persis peran "sing bisa ditindakake AI."
(IBM)
Nanging, sifat proyek iki pindah. LaMoreaux kanthi pribadi ngowahi deskripsi proyek kanggo nyuda tugas sing bisa diotomatisasi AI-kayata coding-lan luwih fokus ing wilayah sing fokus ing wong kaya keterlibatan pelanggan.. Strategi kasebut ditujokake kanggo mbangun pipa bakat senior ing mangsa ngarep.
IBM durung ngumumake nomer hiring tartamtu. Sinau MIT nyatake yen 11.7% proyek saiki wis bisa otomatis dening AI, lan investor pracaya 2026 bisa uga dadi taun nalika pengaruh sejatine AI ing pasar tenaga kerja dadi nyata.
Roger Luo ngandika:Tinimbang wedi karo pamindahan sing didorong AI, IBM nemtokake maneh peran kanggo nggunakake owah-owahan teknologi-nawakake strategi bakat sing maju kanggo perusahaan gedhe.
Kabeh artikel lan gambar saka Internet. Yen ana masalah hak cipta, hubungi kita ing wektu kanggo mbusak.
Inquiry kita