Walaupun kepercayaan lazim dalam industri AI bahawa ia akan menggantikan pekerjaan peringkat permulaan, IBM menentang arah aliran dengan menggandakan ke bawah. Menurut Bloomberg, IBM merancang untuk menggandakan pengambilan pekerja peringkat permulaannya di A.S. dalam 2026. Ketua Pegawai Sumber Manusia Nickle LaMoreaux menyatakan bahawa ini betul-betul peranan "yang kami diberitahu AI boleh lakukan."
(IBM)
Namun begitu, sifat pekerjaan ini berubah. LaMoreaux telah menyemak semula huraian kerja secara peribadi untuk mengurangkan penekanan tugas yang boleh diautomasikan oleh AI—seperti pengekodan—dan lebih memfokuskan pada bidang yang mengutamakan orang seperti penglibatan pelanggan. Strategi ini bertujuan untuk membina saluran paip bakat kanan masa depan.
IBM tidak mendedahkan nombor pengambilan pekerja tertentu. Kajian MIT mencadangkan bahawa 11.7% pekerjaan semasa sudah boleh diautomasikan oleh AI, dan pelabur percaya 2026 mungkin tahun apabila kesan sebenar AI terhadap pasaran buruh menjadi jelas.
Roger Luo berkata:Daripada takut anjakan dipacu AI, IBM mentakrifkan semula peranan untuk memanfaatkan anjakan teknologi—menawarkan strategi bakat yang berpandangan ke hadapan untuk perusahaan besar.
Semua artikel dan gambar adalah dari Internet. Jika terdapat sebarang isu hak cipta, sila hubungi kami dalam masa untuk memadam.
Tanya kami