Несмотря на преобладающее в отрасли искусственного интеллекта убеждение, что он заменит рабочие места начального уровня, IBM идет вразрез с этой тенденцией, удвоив ставку. По данным Блумберга, IBM планирует утроить набор сотрудников начального уровня в США. в 2026. Директор по персоналу Никл Ламоро отметила, что это именно те роли, «которые, как нам говорят, может выполнять ИИ».
(ИБМ)
Однако, характер этих рабочих мест меняется. Ламоро лично пересмотрел должностные инструкции, уменьшив акцент на задачах, которые ИИ может автоматизировать (например, кодирование), и сосредоточив больше внимания на областях, ориентированных на людей, таких как взаимодействие с клиентами.. Стратегия направлена на создание резерва будущих талантливых специалистов..
IBM не раскрыла конкретные цифры набора сотрудников. Исследование Массачусетского технологического института предполагает, что 11.7% нынешних рабочих мест уже можно автоматизировать с помощью ИИ, и инвесторы верят 2026 может стать годом, когда истинное влияние ИИ на рынок труда станет очевидным.
Роджер Луо сказал:Вместо того, чтобы бояться перемещения, вызванного искусственным интеллектом, IBM переопределяет роли, чтобы использовать технологические сдвиги, предлагая перспективную стратегию управления талантами для крупных предприятий.
Все статьи и фотографии взяты из Интернета.. Если есть какие-либо проблемы с авторскими правами, пожалуйста, свяжитесь с нами вовремя, чтобы удалить.
Запросите нас