Apesar da crença predominante na indústria de IA de que ela substituirá os empregos de nível inicial, A IBM está contrariando a tendência dobrando a aposta. De acordo comBloomberg, IBM planeja triplicar suas contratações de nível básico nos EUA. em 2026. O diretor de recursos humanos, Nickle LaMoreaux, observou que essas são exatamente as funções “que nos disseram que a IA pode desempenhar”.
(IBM)
No entanto, a natureza desses empregos está mudando. LaMoreaux revisou pessoalmente as descrições de cargos para diminuir a ênfase nas tarefas que a IA pode automatizar - como a codificação - e se concentrar mais em áreas centradas nas pessoas, como o envolvimento do cliente. A estratégia visa construir um pipeline de futuros talentos seniores.
IBM não divulgou números específicos de contratações. Um estudo do MIT sugere que 11.7% dos empregos atuais já poderiam ser automatizados pela IA, e os investidores acreditam 2026 pode ser o ano em que o verdadeiro impacto da IA no mercado de trabalho se tornará evidente.
Roger Luo disse:Em vez de temer o deslocamento impulsionado pela IA, A IBM redefine funções para aproveitar as mudanças tecnológicas, oferecendo uma estratégia de talentos voltada para o futuro para grandes empresas.
Todos os artigos e fotos são da Internet. Se houver algum problema de direitos autorais, entre em contato conosco a tempo de excluir.
Consulte-nos