Yapay zeka endüstrisinde giriş seviyesi işlerin yerini alacağı yönündeki yaygın inanca rağmen, IBM, trendi iki katına çıkararak tersine çeviriyor. Bloomberg'e göre, IBM, ABD'deki giriş seviyesi işe alım sayısını üç katına çıkarmayı planlıyor. içinde 2026. İnsan Kaynakları Direktörü Nickle LaMoreaux, bunların tam olarak "yapay zekanın yapabileceği söylenen" roller olduğunu belirtti.
(IBM'in)
Fakat, bu işlerin doğası değişiyor. LaMoreaux, yapay zekanın otomatikleştirebileceği kodlama gibi görevlerin önemini azaltmak ve müşteri etkileşimi gibi insan odaklı alanlara daha fazla odaklanmak için iş tanımlarını kişisel olarak revize etti. Strateji, gelecekteki üst düzey yeteneklerden oluşan bir boru hattı oluşturmayı amaçlıyor.
IBM belirli işe alım rakamlarını açıklamadı. MIT araştırması şunu gösteriyor 11.7% Mevcut işlerin büyük bir kısmı zaten yapay zeka tarafından otomatikleştirilebiliyor, ve yatırımcılar inanıyor 2026 Yapay zekanın işgücü piyasası üzerindeki gerçek etkisinin belirginleşeceği yıl olabilir.
Roger Luo dedi ki:Yapay zeka kaynaklı yerinden edilmekten korkmak yerine, IBM, teknolojik değişimlerden yararlanmak için rolleri yeniden tanımlıyor ve büyük kuruluşlar için ileriye dönük bir yetenek stratejisi sunuyor.
Tüm makaleler ve resimler internetten alınmıştır. Herhangi bir telif hakkı sorunu varsa, silmek için lütfen zamanında bizimle iletişime geçin.
Bize soruşturma yapın